Wereldwijde verbinding en verbondenheid
Verbinding en verbondenheid zijn essentiële onderdelen van onze cultuur.
Onze verbindings- en verbondenheidsstrategie weerspiegelt de basis van Joseph Wilson, de eerste Chief Executive Officer van het hedendaagse Xerox. Dankzij zijn visie werden sociale verantwoordelijkheid, verbinding en verbondenheid een onderdeel van ons waardesysteem en hielpen ze te smeden wie we nu zijn - een werkplek waar iedereen kan gedijen en zijn volledige potentieel kan bereiken.
Tegenwoordig heeft ons personeelsbestand een reeks achtergronden en perspectieven van over de hele wereld, biedt het verschillende manieren om naar ons bedrijf te kijken en leidt het tot innovatieve doorbraken voor onze klanten en boeiender werk voor onze mensen.
En elke dag leren we iets en passen we ons aan. We bouwen en onderhouden een wereldwijd personeelsbestand en aanbodbasis die de mensen en gemeenschapspartners die we bedienen vertegenwoordigt en verbindt. Naarmate de wereld verandert, blijven we evolueren om de uitdagingen van vandaag om te zetten in kansen, door nieuwe elementen op te nemen in onze connectie en de bijbehorende werkcultuur, waaronder luistersessies voor werknemers die het behoren onderwijzen, informeren en cultiveren.
Verbinding en verbondenheid: Strategie in actie
We bevorderen begrip en eenheid door middel van een uitgebreide reeks initiatieven en strategieën. Bijvoorbeeld:
We faciliteren luistersessies voor medewerkers om een gevoel van verbondenheid op te leiden, te informeren en te cultiveren.
We inspireren een werkcultuur die innovatie en excellentie op de markt waardeert.
We voeren op verdiensten gebaseerde talentacquisitiepraktijken uit die de beste kandidaten aantrekken op basis van vaardigheden, ervaring en kwalificaties.
Onze werk-privéprogramma's helpen onze mensen bij de vele aspecten van hun persoonlijke en professionele leven.
Onze Employee Resource Groups (ERGs) werken samen en organiseren activiteiten en programma’s die aansluiten bij de waarden en bedrijfsdoelstellingen van de organisatie.
We investeren in de groei en loopbaanmobiliteit van onze medewerkers door middel van permanente training en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Ons leveranciersprogramma zorgt ervoor dat we ons actief inzetten voor de aankoop van benodigdheden en producten van een breed scala aan bedrijven die voldoen aan onze zakelijke en operationele vereisten.
Hulpmiddelen voor verbinding en verbondheid
De kracht van onze inzet
Door middel van ons beleid en onze acties tonen we onze toewijding aan verbinding en verbondenheid elke dag.
Een concurrentievoordeel creëren
Onze toewijding aan verbinding en verbondenheid begint bovenaan met totale ondersteuning van de directie. [in het Engels]
Erkenning en onderscheidingen voor uitstekende werknemers
Onze kernmissie is om een ongeëvenaarde ervaring te cultiveren voor onze teamleden, waar iedereen bijdraagt en waar die bijdragen worden erkend en gevierd. Deze toewijding aan onze medewerkers wordt consequent erkend door externe prijzen.
